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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《永春縣技能大師(名師)工作室建設(shè)管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共永春縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   永春縣人力資源和社會(huì)保障局

永春縣財(cái)政局

2022年9月27日

?。ù思鲃?dòng)公開）

　　永春縣技能大師（名師）工作室建設(shè)管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式，積極發(fā)揮技能帶頭人技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活傳承的帶動(dòng)作用，根據(jù)《中共泉州市委、泉州市人民政府<關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見>的通知》(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)) 、《泉州市技能大師工作室建設(shè)管理暫行規(guī)定（試行）》（泉委人才〔2018〕17號(hào)）、《中共永春縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“師帶徒”引鳳計(jì)劃助推鄉(xiāng)村全面振興的工作意見>的通知》(永委人才〔2022〕5號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 工作室是為了創(chuàng)新高技能人才研修平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承的積極作用，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動(dòng)我縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　第三條 工作室的設(shè)立以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，由高技能人才和技能帶頭人依托企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)院校等載體領(lǐng)辦，用于開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)。

　　第二章 工作室主要職責(zé)任務(wù)

　　第四條 工作室要立足企業(yè)、院校，面向行業(yè)，承擔(dān)以下職責(zé)與任務(wù)：

　　（一）攻關(guān)：發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，立足企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

　?。ǘ﹤魉嚕洪_展帶高徒、傳絕技活動(dòng)，以技能大師為項(xiàng)目（工種）帶頭人，多渠道為企業(yè)及社會(huì)培養(yǎng)技能人才，年均培養(yǎng)不少于3個(gè)中級(jí)工以上的青年技術(shù)技能骨干。

　　（三）研發(fā)：開展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，總結(jié)絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果。

　?。ㄋ模┙涣鳎洪_展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，加快高技能人才集聚，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。

　　第三章 工作室申報(bào)條件

　　第五條 技能大師的條件：技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級(jí)技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才，并具有下列條件之一的可以申報(bào)：

　?。ㄒ唬┇@得縣級(jí)以上技能大獎(jiǎng)（技能大師、技術(shù)能手）稱號(hào)的；

　?。ǘ┚哂屑紟熂耙陨蠂衣殬I(yè)資格證書，能積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用;

　?。ㄈ┚哂薪^技絕活，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)。同時(shí)，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。

　　第六條 依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)該具備的條件：有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于30%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

　　第七條 依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件：有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

　　第八條 工作室成員配置：工作室成員組成，除技能大師外，一般至少再配備兩人，配備人員應(yīng)具備以下條件之一：相應(yīng)職業(yè)（工種）技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；具有新成果、絕技、絕活，或具有特色的生產(chǎn)操作技法，解決過本職業(yè)（工種）重大技術(shù)難題的經(jīng)歷；具有10年及以上從事本職業(yè)（工種）技術(shù)技能崗位或相關(guān)工種經(jīng)歷。

　　第四章 工作室申報(bào)和認(rèn)定程序

　　第九條 在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)縣技能大師工作室候選對(duì)象的資格條件、技能水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)估、考核。

　?。ㄒ唬坝来嚎h技能大師（名師）工作室”以企業(yè)（行業(yè)）、院校為單位組織申報(bào)。申報(bào)單位按照隸屬關(guān)系，將申報(bào)材料原件、復(fù)印件報(bào)送至縣人力資源和社會(huì)保障部門或縣級(jí)行業(yè)主管部門審核。縣人力資源和社會(huì)保障部門或縣級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核相關(guān)證明材料的原件并在復(fù)印件上蓋章確認(rèn)，簽署審核意見后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　申報(bào)材料應(yīng)包括：

　　1.《永春縣技能大師（名師）工作室申請(qǐng)表》（附件1），

　　一式兩份；

　　2.申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括申請(qǐng)工作室名稱（格式為“永春縣+申請(qǐng)人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)院校的有關(guān)情況說明和支持措施（包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于30%的證明材料，能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┵Y金支持、場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說明），以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作方向等，不少于2000字；

　　3.申請(qǐng)單位的法人證照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；

　　4.技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；

　　5.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

　　以上材料，統(tǒng)一使用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送申請(qǐng)表和申請(qǐng)報(bào)告的電子文檔。

　?。ǘ┛h技能大師（名師）工作室評(píng)選工作組辦公室組織專家進(jìn)行實(shí)地考察、評(píng)估，提出建議對(duì)象。

　　（三）按照隸屬關(guān)系和管理權(quán)限，經(jīng)初步確定的工作室候選對(duì)象應(yīng)征求綜治等部門的意見，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)還須征求紀(jì)檢部門意見，并填寫《永春縣技能大師（名師）工作室建設(shè)征求意見表》（附件2）提交縣人力資源和社會(huì)保障局。

　?。ㄋ模┛h人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，確定永春縣技能大師（名師）工作室名單，統(tǒng)一公示后，以縣人力資源和社會(huì)保障局名義公布并授予“永春縣技能大師（名師）工作室”牌匾。

　　第五章 支持措施

　　第十條 經(jīng)認(rèn)定為縣級(jí)技能大師（名師）工作室，縣人力資源和社會(huì)保障局給予每家5萬元的補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金分兩期撥付，認(rèn)定后撥付60%，一年后進(jìn)行中期檢查評(píng)估，評(píng)估通過后再撥付40%，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　第十一條 縣人力資源和社會(huì)保障局每三年?duì)款^組織對(duì)同批次的縣級(jí)技能大師（名師）工作室進(jìn)行一次績效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的一次性給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　第十二條 工作室領(lǐng)銜人招收的學(xué)徒，參加培訓(xùn)，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　徒弟培訓(xùn)期滿一年的，每月給予300元培訓(xùn)補(bǔ)貼；徒弟取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，按技師、高級(jí)工、中級(jí)工等級(jí)每月分別予以1000元、800元、500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

　　領(lǐng)銜人在同一年度享受帶徒授藝補(bǔ)貼最多不超過5人；徒弟最多只能享受3年的培訓(xùn)補(bǔ)貼；取得證書的當(dāng)年度按標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，同一徒弟在同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能享受一次補(bǔ)貼，不再享受其他培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體申報(bào)流程詳見附件3。

　　第十三條 工作室培養(yǎng)出來的青年技能技術(shù)骨干獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)政府部門技能類表彰獎(jiǎng)勵(lì)（競賽類除外），分別給予2萬元、1萬元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。?

　　第十四條 工作室高技能人才可對(duì)照《泉州市高層次人才認(rèn)定和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審規(guī)定（試行）》的要求申請(qǐng)高層次人才認(rèn)定，享受相應(yīng)的政策待遇。形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、以企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、輔以必要社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)體系，不斷提升技能大師的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。

　　第十五條 對(duì)確定的縣級(jí)技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評(píng)泉州市技能大師工作室。工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦為省、市高技能人才國（境）外培訓(xùn)的對(duì)象，并可優(yōu)先推薦參加 “泉州市技能大師”、“泉州市技術(shù)能手”等各級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。

　　第六章 工作室項(xiàng)目資金補(bǔ)助

　　第十六條 縣技能大師工作室的認(rèn)定補(bǔ)助資金及每三年一次的評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)資金，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按就業(yè)補(bǔ)助資金撥付程序予以撥付。

　　第十七條 縣級(jí)技能大師工作室每年的徒弟培訓(xùn)補(bǔ)助由工作室統(tǒng)一向縣人社部門申請(qǐng)。工作室培養(yǎng)出來的青年技能技術(shù)骨干獲得表彰的獎(jiǎng)勵(lì)資金向縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申報(bào)。

　　第十八條 技能大師工作室項(xiàng)目單位要?？顚Ｓ茫_保資金安全和效益。嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范工作臺(tái)賬，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

　　第七章 工作室管理

　　第十九條 成立縣技能大師工作室工作辦公室，掛靠在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室日常事務(wù)由縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)股承擔(dān)，辦公室負(fù)責(zé)全縣技能大師工作室建設(shè)的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，適時(shí)組織開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，并具體組織實(shí)施對(duì)縣級(jí)技能大師工作室進(jìn)行認(rèn)定、管理和考核。

　　第二十條 建立健全工作室動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，縣人力資源和社會(huì)保障局每三年組織對(duì)縣級(jí)技能大師工作室進(jìn)行一次績效評(píng)估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項(xiàng)目（《永春縣技能大師工作室績效評(píng)估表》見附件4），并負(fù)責(zé)縣級(jí)技能大師工作室的日常監(jiān)督管理，不定期檢查工作室的運(yùn)行情況。

　　第二十一條 工作室所在單位要積極支持其按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好場(chǎng)地、設(shè)備、資金和人員等保障工作，確保政府補(bǔ)貼資金落實(shí)到位、?？顚Ｓ?。

　　第二十二條 有下列情況之一的，將取消工作室稱號(hào)，收回牌匾：

　　1.申請(qǐng)依托的單位被注銷或撤銷的；

　　2.工作室領(lǐng)銜人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過失，給國家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；

　　3.績效評(píng)估不合格或在工作中弄虛作假，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的；

　　4.工作室領(lǐng)銜人調(diào)離原工作單位的。

　　第二十三條 本規(guī)定由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

　　附件：1.永春縣技能大師（名師）工作室申請(qǐng)表

　　2.永春縣技能大師（名師）工作室建設(shè)征求意見表

　　3.永春縣技能大師（名師）工作室?guī)绞谒囃降芘嘤?xùn)補(bǔ)貼申報(bào)流程

　　4.永春縣技能大師（名師）工作室績效評(píng)估表